Liderança e Chefia: istração para SEFAZ/RJ

Neste artigo você terá um resumo acerca das diferenças entre Liderança e Chefia, o qual auxiliará você na preparação para o concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Governo do Rio de Janeiro (SEFAZ/RJ) e em outros certames que cobrem esse tema.

Olá, concurseiro! Tudo bem com você? O tão esperado edital do concurso da Secretaria de Estado da Fazenda do Governo do Rio de Janeiro (SEFAZ/RJ) foi finalmente publicado e chegou a hora de darmos uma acelerada nos estudos, afinal, o dia da prova está chegando.

Desse modo, para auxiliar você na preparação para esse concurso, elaboramos um resumo acercadas diferenças entre Liderança e Chefia, dentro do tema Liderança, na parte de istração.

Então, pegue o seu marca-texto e vamos aos conceitos mais importantes e relevantes para você gabaritar esse conteúdo.

Considerações iniciais

Para iniciar esse resumo, precisamos falar que a Liderança está contida na função istrativa de direção, a qual é uma das quatro funções istrativas que compõem o processo organizacional. Trata-se da função responsável por conduzir os trabalhos das pessoas em direção aos objetivos organizacionais.

A direção está intimamente ligada ao relacionamento interpessoal entre o e os seus subordinados. De acordo com Chiavenato, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, por meio de uma adequada comunicação, liderança e motivação.

Liderança – conceitos gerais

Existem diversos conceitos para liderança. Entre eles temos que:

• Conforme preceitua Maximiano, Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas.
• De acordo com Stogdill, a Liderança pode ser entendida como um processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em seus esforços para o estabelecimento e o alcance de metas.

Além disso, Maximiano complementa ao dizer que a liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas também uma combinação de quatro elementos: (1) as características do líder; (2) as características dos liderados; (3) as características da missão a ser realizada; e (4) a conjuntura social, econômica e política.

De modo geral, a liderança está associada a estímulos que possam motivar as pessoas para a realização de missão, da visão e dos objetivos organizacionais.

Nessa seara, a banca Cebraspe já cobrou essa parte introdutória em algumas questões de concursos. Portanto, fique atento!

Vejamos como esse tópico já apareceu em questões da banca:

Cebraspe (2024) – CNJ

Em relação a aspectos comportamentais da organização e a convergências e divergências entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o item que se segue.

A liderança está associada a estímulos que possam motivar as pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos organizacionais.

Gabarito: Certo

Liderança x Chefia

De início, é válido ressaltar que, no contexto organizacional, é necessário que se faça a distinção entre chefe (gerente) e líder, pois trata-se de conceituação diferente.

Líder

Conforme preceitua Ribas, a liderança é informal. Ela emerge quando a conjuntura social, econômica e política demonstra essa necessidade, sendo ela (a liderança) um produto de inúmeros fatores, tais como as características do liderado, do líder e o tipo de missão ou tarefa demandada. De acordo com a autora, as pessoas seguem o líder devido às crenças do liderado.

É importante enfatizar que o líder é aquela pessoa que possui a capacidade de influenciar outras pessoas a alcançarem os objetivos. Logo, por meio de suas relações interpessoais e capacidade de comunicação, o líder consegue liderar, motivar e orientar as pessoas a atingirem objetivos que estão além de seus próprios interesses e objetivos pessoais. O líder inspira as pessoas a superar os obstáculos.

Nem sempre o líder possui uma posição hierárquica superior, ou seja, nem sempre o líder é o chefe.

Chefe

Em contrapartida, o chefe é aquela pessoa que utiliza a sua posição hierárquica na organização para, por meio da autoridade que lhe é conferida, obter o comprometimento das outras pessoas.

De acordo com Ribas, o gerente representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator, qual seja, o cargo a ser ocupado, de tal modo que o gerente é obedecido em decorrência da relação de comum acordo com a chefia e os subordinados.

O chefe, de acordo com a autora, apenas istra os recursos e os resultados alcançados, buscando a eficiência.

Portanto, você pode observar que o líder utiliza as suas próprias qualidades pessoais. O chefe, por sua vez, utiliza a sua posição hierárquica.

Para finalizar

Por fim, você deve saber que o assunto Liderança é um tema bastante extenso e este artigo traz um recorte dessa temática, no que diz respeito às principais diferenças em liderança e chefia. Lembre-se de que esse é um assunto muito comum em provas de concurso e o domínio desse tema poderá ser determinante para a sua aprovação.

Além disso, para a sua preparação, não deixe de responder muitas questões. Para auxiliar você nessa missão, o Estratégia Concursos oferece um sistema de questões bastante completo que certamente ajudará você na conquista da tão sonhada vaga no serviço público. 

Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos. 

Bons estudos e até mais! 

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